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旺宏董事长吴敏求。 图/联合报系资料照片

南亚科、旺宏、华邦电 身价看涨

2018/09/07

经济日报 记者简永祥/台北报导 台积电董事长刘德音首度松口不排除收购记忆体公司,凸显记忆体业已重要到进入台积电评估收购的「雷达」当中,这也让台湾三大记忆体厂南亚科、旺宏、华邦电未来将更受重视,这三家台湾记忆体厂各拥利基,其中,旺宏更传出是鸿海集团想拉拢的对象。 此次台积电看重记忆体,有助台湾记忆体厂身价跟著扶摇直上。 南亚科、华邦电和旺宏均早已投入相当多的资源练兵,累积相当多的矽智财(IP)。其中,南亚科积极投入搭配逻辑晶片以利未来3D IC封装的矽钻孔(TSV)技术。 旺宏也在先进记忆体技术累积相当多专利,每年申请专利数量,不亚于台积电。先前曾传出,鸿海集团拟结盟旺宏抢标东芝半导体事业,希望透过旺宏掌握快闪记忆体核心专利,在东芝半导体关键售股案掌握有利谈判筹码,甚至不排除透过结盟旺宏,对东芝半导体发动专利战。


经济日报提供。

Apple Watch热销 广达、仁宝旺

2018/09/06

经济日报 记者萧君晖/台北报导 市场研究公司IDC公布报告,2018年第2季全球穿戴装置出货量年增5.5%,达2,790万台,销售额年增8.3%至48亿美元,主要受益于智慧手表的高售价,苹果以470万台的出货量,成为穿戴装置市场龙头,主力供应商广达及仁宝将受惠。 根据IDC统计,第2季Apple Watch出货470万台,年增38.4%,全球市占率由去年的13%上升到第2季的17%,维持全球穿戴装置龙头地位。主要是苹果推出可通话的LTE版本Apple Watch,受许多电信商欢迎,同时发布watchOS 5系统。 广达副董暨总经理梁次震先前表示,第3季穿戴装置出货开始升温,第4季将是出货高峰,虽然竞争对手也同样出货,不过,大家出货的机种不一样,广达仍是主力供应商。广达董事长林百里则说,大客户的穿戴装置,一定会卖的愈来愈好。 由于苹果可能在下周推出新款Apple W...

仁宝电脑工业股份有限公司


图为大立光台中总厂。 图/联合报系资料照片

大立光产能满 不收增单

2018/09/06

经济日报 记者刘芳妙/台北报导 大立光已连续多月产能满载,时值iPhone新机赶出货,在优先出货大客户原则下,已产生产能排挤效应,大立光只能对非苹客户说抱歉,「原有订单照跑,但增量不收」。 第2季以华为为首的非苹新机拉货又急又猛,推升大立光产能超满,生产排程一度大乱。随华为等客户新机顺利出货,带动大立光上季营运淡季不淡,弥补iPhone新旧机种交替、苹果订单下滑缺口。时序进入第3季,7月起步入苹果新机拉货高峰期,为赶新机出货,大立光又为了产能满载大伤脑筋。 大立光执行长林恩平近几年忙著找地扩产,斥资逾200亿元的台中新厂去年第4季才量产,林恩平在6月股东会后再度透露,希望再寻找三、四万坪土地,供未来扩产准备,主要仍针对智慧手机镜头应用,希望政府帮忙。 外界估计,三、四万坪土地相当于逾10甲规模,比现在大立光精密园区总部及紧邻在旁的新厂合计占地1.84万坪再大上一倍...

大立光电股份有限公司


友达的电竞面板产品。记者萧君晖/摄影

研调:电竞笔电面板出货量 有望较去年增200%

2018/09/03

经济日报 记者蔡铭仁╱即时报导 「面板双虎」友达(2409)及群创(3481)于上周「2018 Touch Taiwan智慧显示与触控展」时,大秀电竞面板技术。如今电竞市场正夯,电竞桌电及笔电需求皆有增加趋势,TrendForce光电研究(WitsView)研究副总邱宇彬也预估,今年显示器及笔电的电竞面板出货量将倍增。 友达深耕电竞市场多年,今年于Touch Taiwan展出一系列电竞面板;其中UHD 4K LTPS电竞笔电面板,为全球首款导入Mini LED背光技术的电竞笔电面板。群创也大秀电竞相关面板产品,并宣布全球速度最快16.1寸144Hz电竞笔电面板,已取得一线电竞品牌订单,预期第4季量产。 3C通路商业者释出电竞笔电及电脑,今年需求有增加,甚至打进玩家级消费者以外的消费族群;对面板厂而言,为一利多消息。TrendForce光电研究(WitsView)...


鸿海董事长郭台铭 图/联合报系资料库

鸿海收购东芝 纳入两千位日籍菁英为物联网布局

2018/06/25

经济日报 记者尹慧中/台北报导 鸿海集团旗下夏普收购东芝PC(个人电脑)事业后,预计东芝2,200名菁英将在今年秋季纳入集团团队,有望进一步壮大研发能量,并强化夏普PC零组件垂直应用发展,完善集团人工智慧物联网(AIoT)终端成长布局。 夏普本月初宣布斥资40亿日圆(约新台币11亿元),收购东芝的电脑事业,准备重返个人电脑(PC)品牌市场。 夏普形容,在东芝个人电脑品牌DynaBook未来纳入集团后,将进一步提高终端与显示的全球化应用,好比日本药业龙头武田制药集团旗下有多种药用品牌,整体终端阵容在完善后将大幅扩张,有助鸿海集团在全球PC制造版图成长发展。 由于鸿海集团近期积极完善全球8K加上5G生态圈,在投资美国威斯康辛州设立先进显示制造厂,在日本PC端的布局同步推进。业界人士分析,随著夏普事业朝高附加价值化策略发展,与鸿海集团共同将所有产品AI化,因此,...


图/联合报系提供

夏普手机进军南韩 杠三星

2018/06/20

经济日报 记者何佩儒/台北报导 鸿海集团入股夏普后,积极拓展夏普智慧手机的海外市场,除已重回台湾、大陆市场,扩大在日本的市占,韩国媒体报导,夏普手机将首度进军南韩市场,与全球智慧手机龙头三星抢地盘,透过跟南韩电信业者SK Telecom合作,开卖夏普AQUOS S3。 外电报导指出,SK Telecom高层透露,这是夏普首次在南韩开卖智慧机,新机具备高阶功能,价格却相当实惠。外传AQUOS S3在南韩售价为39万韩元(约新台币1.08万元),低于其他市场的45万韩元(约新台币1.25万元)。初期AQUOS S3在南韩将先在网路开卖,之后视买气再决定是否增加销售管道。鸿海过去曾帮SK Telecom代工生产平价智慧手机Luna,双方关系良好。 AQUOS S3今年4月已在台湾开卖,夏普与台湾大哥大独家合作,空机价11,990元,夏普并宣布邀请世界羽球球后戴资颖作为...


华孚董事长蔡丰赐 图/联合报系资料库

华孚 抢欧系电动车新单

2018/06/20

联合晚报 记者吴凯中/桃园报导 机壳厂华孚(6235)电动车业务再下一城,继去年打入特斯拉(Tesla)供应链后,今年再度拿下欧系车厂订单,并于4月开始出货。华孚总经理陈建贤看好车用业务,力拚今年营收占比从两成大幅拉到三成。 华孚20日召开股东会,展望全年,陈建贤预估,华孚上半年业绩表现不错,下半年变数较多,但从全年度来看,NB业务将与去年持平,汽车及家庭娱乐事业营收将持续成长。 华孚为国内老牌机壳厂,业务以NB产品为主,但在神基集团收购后,近年积极转型进军车用市场。去年9月成功打入特斯拉供应链,独家供应平价车款Model 3显示器系统机壳,尽管去年特斯拉陷入「生产地狱」,导致出货量无法拉高。但特斯拉日前已表示,现在每周能生产3,500辆,预期到6月将达到每周生产5,000辆,随著生产量提高,法人看好华孚营运可望跟著逐步走高。 对此,华孚表示不评论单一客户。但陈建...


经济日报提供

3D感测夯 大立光下半年获利将倍增

2018/06/19

经济日报 记者刘芳妙/台北报导 苹果三款新iPhone传都将搭载3D感测功能,随著全P(塑胶镜头)有望取代晶圆级镜片成为3D感测发射端镜头主要技术,大立光、玉晶光有望多吃一颗镜头订单,带动两家公司营收一路旺到年底,下半年获利都将较上半年翻倍成长。 3D感测仍为今年高阶智慧手机主流应用,刺激镜头需求量大增,大立光全力抢食相关商机。大立光执行长林恩平透露,公司以全P(塑胶镜头)设计送样,成本较目前晶圆级镜片(Wafer Level lens)降一半,下游模组厂更好封装。 去年亮相的三支iPhone仅最高阶的iPhone X搭载3D感测镜头,不过,法人看好,下半年新一代三款新iPhone均配备全萤幕及Face ID,全数「刷脸」,意味三款iPhone全数搭载3D感测镜头,不仅数量增加,大立光更以全P设计,争取3D感测的发射端镜头,取代晶圆级镜片,让大立光争取新iPho...


光阳董事长柯胜峯发表两款新车。 光阳公司/提供

光阳电动机车 拚卖赢Gogoro

2018/06/13

经济日报 记者邱馨仪/台北报导 迎战电动机车时代,台湾机车龙头大厂光阳工业董事长柯胜峯表示,为进军电动机车市场,第一阶段已斥资10亿元开发电动车及周边设备建置,8月将在台推出两款车型,预计明年在电动机车的市占率要超过五成。换言之,光阳电动机车销量要拚超越Gogoro。 台湾电动机车发展速度超出市场预期,Gogoro更于5月发表新车款,抢攻暑假的学生购车需求,同时光阳宣布将在8月上市两款电动机车,正面迎战。 光阳预计8月要推出的二款电动机车,包括New Many 110 EV及Nice 100 EV,全台将部署1,500个IONEX快速充电服务站,明年则将建置2,000个IONEX能源交换站,销售6万台电动机车,并规划在2020年全台要完成3万个共享插座服务据点。 目前市场上电动机车龙头仍以Gogoro销售成绩最好,今年单月平均销售量约5,000台,占整体电...


台湾施耐德电机总裁毛莉莉表示,重视人才培育,多元晋用人才,针对不同专业背景的员工,提供完善教育训练。 张义宫/摄影

智慧经营/毛莉莉…多元选才 提升战力

2018/06/13

经济日报 张义宫 在台湾施耐德电机总裁毛莉莉经营管理的精要中,人才培育最重要,因为所有的业务都要靠人。在担任高阶管理人初期,职场导师教导她的第一件事情就是人才的重要性,这也成为她经营管理上的座右铭。 毛莉莉说:「那位导师用英文的俗话icing on the cake,意即蛋糕上装饰用的糖霜来比喻,员工好比蛋糕、生意好比蛋糕上装饰的糖霜;蛋糕愈结实,就愈能够支撑糖霜的重量与变化而不倒塌。」 跨国轮调 完善培训 她表示,施耐德很重视人才培育,由于人才晋用的多元化,针对来自不同专业背景的员工,公司提供完善的教育训练,帮助员工习得工作相关的专业知识与技能。 除了提供许多数位化的教育训练以及内部课程,施耐德更提供员工international mobility program,让员工透过跨国的职务轮调,认识不同市场,累积跨国工作经验,得以培养国际人才。 毛莉...